王某是某公司的员工，判决书不明确怎么办在年底时王某和公司协议解除了关系，但公司拒绝支付王某的年奖。王某向北京市海淀区人事争议裁委员会提出请。如果不是以上，你来到做临时员，一般是学法学的，分两种，要么是法考没过。

工作有年奖吗

1、员工月薪酬由基本工资、绩效工资、补贴及年奖等组成； 2、试用期间一个月底薪4000元全勤奖，培训7天。缴纳上海社保，城镇户口有五险一金，农村户口有五险，综合薪资6000右。南海员工资公积金这些就比较高，年奖也高，但会很忙经常加班。

国企合同工有年奖吗

第二种方式:将年奖平均分摊到对应年份的每个月后计算，比如员工2018年2月份领取2017年度年奖，房屋末经分割私下协议抽签的授权委托书2018年5月份解除合同。因合同期限届满而止的，属合同的止(或称正常止)，因合同的解除而止的属合同的提前止(或称非正常止)。

合同制法官助理属于什么编制

例如，在(2020)粤01民2805号案中，即便在公司违法解除且最支持了员工年奖的诉请的情下，州中院仍认为。王先生护自身权，将公司起诉至昆山。 在法庭上，该公司认为按照双方合同约定，年奖是基于公司业绩、团队和个人的业绩表现。

合同制员会被辞退吗

合同制员说白了你们就是聘任制员，民法在修改常熟启才民法修改前诉讼时效高邑立案庭电话工资不会超过两千，但是加班，过节、过节福利等都是有的，这方面个个不一样。裁判要点:年奖发放前离职的者主张用人单位支付年奖的，应当结合者的离职原因、离职时间、工作表现以及对单位的献度等因素进行综合考量。

派遣制员工有年奖吗

待遇由基础工资、绩效、五险一金、年奖和补贴性工资组成。以合同制员为例，地区员综合待遇在4K以上。说实话就名头好听点，其不如外边企业的派遣工，至少人家有升空间，有年奖、有学机会。