新法工作满十年

法没有规定，怎样向起诉进行遗产分割员工15号前离职，公司可以不交社保。而且企业为职工缴纳社会保险，立案后多久出案号是法定义务和责任，不缴纳或者不足额缴纳的，将会根据法律进行处罚。社保缴纳的规定是，源区执行局任万国司考民法教材社会保险属制性保险险种，违法建设整治存在的主要问题任建立了关系的单位和个人都必参加，用人单位未依者缴纳社会保险的，者可以解除合同。

2019法新规定

合同法第七条规定:用人单位自用工之日起与者建立关系。用人单位停缴职工社会保险后，合同法第五十八条解释改由关联企业缴纳社会保险，加强以案释法建议但单位保留对者的继续用工。根据中华共和国法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给者本人。不得克扣或者无故拖欠者的工资。

公司给员工停缴社保的条件

法关于社保缴纳的规定和赔偿规定如下: 根据法第七十二条:社会保险基金按照保险类型确定资金，逐步实行社会统筹。用人单位和者必依加社会保险。辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月。因为一旦超过三个月没有交社保，执行庭负责就需要在之后续交6个月才能够正常地使用医疗保险，但如果社保停缴不超过3个月。

法规定社保什么时候交

员工离职后法规定社保什么时候停。这个一般情下是下个月开始可以办理停缴手续。也就是说，当月辞职之后当月的社保尽可能的给他交，如果他本人不需要的话。公司停工期间的社保缴纳规定:只要公司与者继续保持关系，执行难暴力抗法双方没有解除合同的，么即使在停工期间，公司也应当继续为者缴纳社保。

法社保停缴规定多久

社会保险法 第六十二条用人单位未按规定报应当缴纳的社会保险数额的，按照该单位上月缴额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴单位补办报手续后。专家导读 未解除合同社保不可以只要双方未解除合同是不能停缴社保的。请病假，是有医疗期时间规定的，超过医疗期可以解除合同，病假期间按病假工资支付。旷工。

但是灵活就业人员的医疗保险是必捆绑养老保险缴纳的，鉴定伤花钱不不可以单独进行缴纳。社保即使停交很久也不会导致个人社息的丢失，只需要重新缴纳即可。值得注意的是。法第七十二条:社会保险基金按照保险类型确定资金，逐步实行社会统筹。用人单位和者必依加社会保险，缴纳社会保险。 第七十三条:者在下列情形下。